Migliorare le performance aziendali è l'obiettivo di ogni realtà, tuttavia, molto spesso, viene dato per scontato un aspetto tutt'altro che marginale e che scontato non può essere: la gestione del personale. Un'azienda cresce, si sviluppa, si rafforza, se il team che la compone è coeso, motivato, affiatato, dotato di una comunicazione tanto efficace quanto strategica. Solo valorizzando il personale è possibile conseguire gli obiettivi: questa è la sfida che ogni imprenditore, professionista, direttore delle risorse umane si trova a dover affrontare quotidianamente. Alla base di aziende sempre più performanti ed efficienti non ci sono solo strumenti di analisi dei risultati e indicatori di performance: è indispensabile una profonda conoscenza di chi, tutti i giorni, varca la soglia del contesto aziendale. È obsoleto pensare che, semplicemente applicando le procedure, si ottengano risultati: le procedure sono fondamentali, ma senza la giusta attenzione verso gli individui che le applicano non sono sufficienti. Se stimolate, ascoltate e supportate, le persone possono rendere le procedure uno strumento della loro forza creativa, l'arma vincente per la crescita aziendale, migliorando nel contempo interazione e cooperazione. Il volume rappresenta uno strumento pratico e formativo per permettere di valorizzare le persone che tutti i giorni vivono l'azienda. Il tutto attraverso concetti e nozioni provenienti da molteplici discipline, tra le quali PNL, Neuroscienze e Coaching. In particolare, l'opera offre un Metodo volto a cambiare l'approccio nella gestione del personale, rimodulandone natura e presupposti. Le persone sono il motore trainante del successo: quanto proposto in queste pagine rappresenta lo strumento più concreto per crearlo e gestirlo. Un Metodo che permette di valorizzare la risorsa più importante di cui un'azienda disponga: le persone.
