Il volume è studiato per fornire agli operatori del settore uno strumento utile per l'individuazione del costo della manodopera relativo agli anni 2011 e 2012 di tutti i principali contratti collettivi di settore. Il costo tiene conto degli adeguamenti periodici previsti dai citati contratti collettivi e permette di essere più precisi nel predisporre offerte nelle gare d'appalto e/o formulare tariffari, anche a medio termine. Il costo (annuo - mensile giornaliero - orario) tiene conto dei seguenti elementi: retribuzione lorda prevista contrattualmente adeguata alle tranches retributive previste dal contratto collettivo; assenteismo medio per malattia, infortuni, maternità e permessi vari; festività; mensilità aggiuntive; premi di produzione contrattuali; oneri statali previdenziali, assistenziali e assicurativi; oneri contrattuali di previdenze e assistenze integrative; oneri vari previsti dai singoli settori produttivi; TFR. Le tabelle di costo sono accompagnate da un intervento monografico che evidenzia quali sono in dettaglio gli elementi che compongono il costo del lavoro, gli elementi, le valutazioni e le tecniche necessari per la predisposizione di un corretto budget del personale, al fine di personalizzare i valori contenuti nel presente volume con le particolarità relative alla politica retributiva aziendale.
