Un quadro completo ed esaustivo delle principali forme organizzative aziendali con particolare riferimento alle attuali teorie sul learning organization, agli stili di direzione emergenti (knowledge management) e al tema della conoscenza come variabile strategica determinante del vantaggio competitivo dell'impresa. Vengono, inoltre, analizzati i processi organizzativi, le teorie e i modelli più importanti: da quelli elaborati dalle dottrine neoclassiche fino a quelli sviluppati dalla più recente dottrina in materia. Il testo costituisce, pertanto, un valido ausilio per quanti si apprestano ad affrontare esami universitari e concorsi, nonché per l'aggiornamento professionale.
