Le iniziative per conciliare vita e lavoro dei dipendenti, sempre più sono viste non solo come elemento organizzativo e, quindi, come componenti di costi e ricavi, ma come un investimento dai risultati positivi sia per l'impresa che per il dipendente, a medio e a lungo termine. L'orario di lavoro, in tal senso, è una delle opportunità a disposizione di aziende e dipendenti per ricercare un sempre miglior rapporto fra tempo lavoro e tempo vita. Conoscerne con precisione la struttura normativa e le possibilità di "uso" è sembrato elemento sufficiente per la stesura del presente lavoro.
