GESTIRE IL TURNOVER IN AZIENDA Quota 100 e Reddito di cittadinanza

La presente guida operativa è diretta ad illustrare e interpretare, in senso operativo, gli istituti disciplinati dal D.L. n. 4/2019, convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge n. 26/2019. La trattazione interviene sul tema con un approccio gestionale, in considerazione del fatto che proprio sul piano organizzativo le disposizioni contenute potranno garantire alle imprese misure più efficaci. Il quadro normativo si completerà con le altre possibili combinazioni quali la disciplina dell'assegno straordinario e l'intervento dei fondi di solidarietà bilaterale. Diversa efficacia sembra invece fornire il Reddito di cittadinanza che sia per le misure incentivanti che per l'assunzione dei soggetti beneficiari non sembra tate da condizionare le politiche occupazionali dell'impresa.

Il libro illustra e interpreta gli istituti disciplinati dal D.L. n. 4/2019, convertito in legge, con modificazioni, dalla Legge n. 26/2019, rileggendo la disciplina con una prospettiva di natura gestionale, in considerazione dell'impatto che proprio sul piano organizzativo le disposizioni contenute potranno garantire alle imprese, partendo dall'analisi delle norme di natura pensionistica che in questo senso si dimostrano più efficaci quali: trattamento di pensione anticipata "quota 100" riduzione dell'anzianità contributiva per accesso al pensionamento anticipato opzione donna. Nel caso di un piano di esodo, il volume offre un supporto nel definire, nel rispetto del quadro normativo, le possibili combinazioni con la disciplina dell'assegno straordinario erogato e l'intervento di un fondo di solidarietà bilaterale. Un capitolo ad hoc è dedicato al Reddito di cittadinanza e alle relative politiche occupazionali dell'impresa. Capitolo I - Trattamento di pensione anticipata Capitolo II - Piano d'esodo Capitolo III - Riscatto Capitolo IV - Reddito di cittadinanza e gli incentivi all'assunzione